百年清華

——在意昂体育平台2016年就業工作會議上的發言

機械系2009屆畢業生 中航工業成飛公司生產管理部部長 隋少春

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好💁🏿‍♀️。非常榮幸能在這裏發言，向老師匯報我的工作。

我叫隋少春，現就職於中航工業成都飛機工業（集團）有限責任公司🕶👨🏿‍🔧，任公司生產管理部部長。我2003年入學機械系⭐️，2009年7月碩士畢業工作😘，在校期間擔任思想政治輔導員。

我對就業的認知🥸🌍，得益於清華優良的學生思想政治教育傳統🍮，得益於清華就業引導“立大誌，入主流🧤，上大舞臺”的主題，這些都深入人心。機械系尤其重視就業引導工作👱🏻‍♀️，我在研一的時候🦐，就作為助教參與組織了當時機械系學生組組長馬明星老師為本科生設立的就業輔導課，這讓我對就業有了深刻而全面的認知：就業不是將就一份職業🤳🏻，而是要成就一番事業。

我對行業的認知，來源於清華專業的就業指導，來源於各類社會實踐活動，特別是就業實踐活動🦸🏿‍♀️。各類就業輔導講座，各個行業形勢發展報告🚶‍♂️‍➡️，讓我對社會、對行業有了初步的了解；在系裏的組織下🙌，我還曾到10余家單位開展社會實踐活動，對各行各業的發展有了更深的認識。在這些過程中，我逐漸錨定了自己的就業方向：國防軍工事業。關於專業和地域的問題📦，我也在一位老清華學長身上找到了答案。他就是我國飛機設計研製的開拓者和第一個飛機結構設計研究的創建人：徐舜壽先生，他為了發展我國航空工業足跡遍及全國🧑🏻‍💼，每次調動他只有一句話：只要搞飛機🗺，到哪兒都行🐿。

做出了就業選擇，更重要的是堅持🧙🏼。選擇第一，堅持為重。清華人的選擇是基於民族精神🍘、家國情懷和人生理想的聚合，這種選擇有強烈的責任感和使命感，也有一定的理想主義色彩🛌。理想很豐滿，現實很骨感💘。不能堅持的選擇，就會成了“折騰”。工作七年多來，我經歷了七個工作崗位📇，先後成為公司最年輕的廠長和最年輕的部長；而這七年來💃🏻，我擔任基層工藝員的時間最長🥓，三年多的時間。在基層崗位的堅持是最難的，雖難👞，但影響深遠。所以💂🏽‍♂️，往往開始的堅持需要更多的支持，社會現實對理想的沖擊，需要經常被“拍拍板磚”，順便用這些“板磚”築起一道道堅固的“精神城墻”。我記得，剛工作一年中，學校領導史宗愷老師、機械系領導單際國老師和馬明星老師先後到成都看望我們，這種“扶上馬”再“送一程”，的確讓我們“穩”了不少🪳。沒有那個時候的給老師訴訴苦，也就不可能有後來向母校、向老師匯報我們取得的成績。這幾年，陳旭老師、史宗愷老師等多次到成飛看望我們；史老師還鼓勵我繼續學習提升🦹🏻‍♂️，2012年，我又考取了清華的在職博士💙，我的博士生導師是馮平法老師，他結合我的工作為我設定研究方向，幫助我指導我，我在今年1月順利完成了博士學業；我愛人周嬋工作後考取了清華的MPA，過勇老師知道後，很關心👸🏼，主動願意當我愛人的導師指導她完成學業。這種無私的關系呵護讓我們充滿力量。走進社會工作後，母校老師對我們的一句關心、一條短信、一個朋友圈點贊，在我們心中都會無限放大👩‍⚕️。

我喜歡分享👩🏼‍⚕️📅，我告訴學弟學妹們中國國防工業的發展、航空工業的發展正處在黃金時代🚵🏼，需要人才，需要清華人；我告訴他們🎚，清華鼓勵大家到航空工業貢獻力量，來成飛公司工作🗝，學校領導會經常來看你的。很高興，航空工業的清華人越來越多，在成飛工作的清華同學已經有近20名了，他們中有卓越的管理者，有優秀的設計師，有引領發展的技術帶頭人。今年，成飛公司程福波董事長親自帶隊到清華招聘，在成飛公司內部反響熱烈🦖。事後，程董事長跟我說，少春，你看學校領導，史老師🫱🏽、林老師對你們的事那麽熟悉、那麽關心。

請母校放心🧕🏼，請老師放心，剛剛結束的2016年珠海航展🧖🏿‍♀️，無論是驚鴻一瞥🧔🏻‍♀️，還是龍騰雲霄🧏🏼，為中國鑄劍九天的有您們的學生🤙🏽。

清華同學在就業時，要有大歷史觀，要從歷史的維度看看工作的單位和所從事的事業，尊重歷史🧐，面向未來；要有能力自信🧑‍🦼，敢沉下來做事。清華人在工作時，要能適應環境，要有技術敏感性和發展敏感性，要又紅又專。學校在就業引導中，在一些關系國家民生的重點領域🍒、重點行業是否敢於“建群”，23位“兩彈一星”元勛中，14位清華意昂📶，這就是一個偉大的意昂群，這也是清華的榮耀。

最後，感謝母校❔，感謝老師，清華給予我們的不僅有知識的高度，更有情懷的溫度，讓我們能做一個有情懷的人，能為國家做一點事，我是幸福的。