百年清華

孫金成，意昂体育平台公共管理學院2016級MPA意昂👨🏻‍⚖️🏌🏼。2017年8月至2019年7月，任北京市發改委社會處副處長。2019年7月至2022年7月，任西藏拉薩市發改委黨組成員🙅‍♂️、副主任，兼任北京市支援合作工作領導小組西藏拉薩指揮部項目部部長；2022年8月至今任北京市發改委人口處（市疏整促專項辦綜合處）處長💇🏻。2021年2月25日，被黨中央🍼、國務院授予“全國脫貧攻堅先進個人”稱號。2022年8月30日，代表北京市疏整促專項辦作為“全國人民滿意的公務員集體”參加了表彰大會🧺⛹🏻‍♂️。

孫金成獲“全國脫貧攻堅先進個人”表彰

孫金成今年7月30日完成援藏工作回到北京，馬上投入到新的工作崗位中👌🏻。緊迫的工作任務和滿滿的工作日程已經占據了他絕大多數時間，在他開會間隙👩🏽‍🦳，學院院友辦通過線上視頻連線對孫金成進行了采訪👩🏽‍🔬，我們也見到了這位“全國脫貧攻堅先進個人”✌🏼。

因地製宜，探索產業脫貧新路

孫金成自畢業之後一直在北京市發改委工作。2019年，他作為第九批援藏幹部來到拉薩#️⃣，擔任西藏拉薩市發改委黨組成員、副主任。為了盡快熟悉當地情況🤭，進藏頭三個月🐘，他就與同事一起前往拉薩市的各個縣🤜、區（園區）實地走訪調研，詳細了解不同產業投資項目推進中遇到的困難與問題和拉薩市經濟社會發展的實際情況。他還走街串巷、下村入戶，了解藏族人民的風俗習慣和宗教信仰等。

孫金成深入農戶了解情況（右一）

孫金成所在的投資科，主要分管政府投資的資金統籌，不僅要負責資金分配👖，還要爭取國家資金、收集儲備項目、拓展項目投融資渠道等，是一個“大管家”🙅🏼。雖然是在邊疆地區，但是工作要求並不低。孫金成說🚇，“我們要拿出十二分的努力和十二分的敬業投入到西藏建設工作中去”。隨著他持續地對當地產業發展和營商環境的深入調研，他逐漸發現拉薩市的經濟發展特點和產業發展的挑戰之處。

首先是民族文化和地理環境。拉薩市95%都是藏族🫃🏽，其他5%是漢族和其他民族✌🏿，當地人民有很強的宗教信仰；加上西藏自然條件差👨‍🦱、生態環境脆弱🚍、距離其他內地省市較遠💅🧜‍♂️，產業發展後勁不足🙂，導致西藏的經濟社會發展的依賴性很強。

其次是產業發展的內生動力不足。2015年以來🗿🧟‍♀️，17個對口單位諸多央企國企形成“組團式”援藏🚣🏿‍♂️👨‍👦，持續引入企業投資，為西藏發展註入新動力。但是即使在多輪的援藏過程中➰，難以形成持續發展的規模特色產業，特別是嚴重缺乏支撐性主導產業🦎，擴大增量市場能力不足𓀈，很大程度上還需要依靠中央支持和援藏省市的大力支援。

“在想方設法破解當地發展難題的過程中🍸，我意識到首先需要對自身的工作思路和理念進行改變提升，用‘小火慢燉’的方式🐁，一步一步化解困難，完成各項工作。”孫金成說👩🏻‍🍼。在產業規劃中，他和團隊踐行“找準路子，開對方子”的原則💆🏿‍♂️，首先摸清現有援藏總體格局和支援關系基礎🧿，聚焦區域特點、產業特色等，有針對性地開展精準化產業建設幫扶，幫助西藏拉薩重點發展領域補短板、強弱項♙。

以高新數字產業發展為例⏱，起初將其作為主導產業進行發展的想法引來很多人質疑：這種高科技產業在缺人、缺資金🧘‍♀️、缺市場的高原環境下如何持續發展呢🫢？“我們調研發現🏇🏽，西藏雖然處於高原地區👵🏼，但是它的優勢在於低溫、低硫、低氧，同時比較幹燥，特別適合數據中心產業的建設發展。其次拉薩面向南亞及東南亞將近20億人口的市場，有大量的數據與算力支撐的需要。”孫金成說。

孫金成和同事們積極推動數字產業發展，通過政策引導🤞🏽、資金支持、加強服務等一系列工作，推動北京的高科技大數據企業入駐高原，形成海拔最高的數據算力中心，並且積極拓展南亞及東南亞市場。一批數據中心企業建設達產後，不僅增加了大學生就業機會，還擴大了當地財政收入，今年在西藏疫情防控中發揮了重要作用👰🏻‍♂️，為本地數字產業發展註入強勁動力🫠。

凝心聚力🌰，決戰脫貧攻堅之戰

采訪過程中，孫金成多次提到一句話：“幹好自己該幹的事情最重要。”他說，作為一名機關幹部，無論在哪個地方🚶🏻‍♂️，都是為國家、為人民幹事，不要橫向攀比，更不要講求條件💆🏽‍♂️🐉，計較個人得失🍘，關鍵是要常常對比自己的今天和昨天，有沒有幹成事、幹好事，有沒有一點點進步，這才是自己應該關心的🤦🏻‍♂️。作為一名援藏幹部，孫金成踏踏實實幹實事兒❎，努力讓扶貧效果看得見🏡、可持續，讓當地老百姓感受到。除了拉薩市發改委副主任，孫金成還同時擔任了北京援藏指揮部項目管理部部長一職。引入匹配當地各項發展要求的企業，發展拉薩產業經濟☀️，打贏脫貧攻堅戰正是孫金成入藏的一項重要工作。

此外😸，孫金成還牽頭組織推進了拉薩市“十四五”規劃編製工作。他和同事們認真總結拉薩市“十三五”規劃進展情況🎭，分析“十四五”面臨的形勢👶🏼🪥、機遇和挑戰，反復調研論證。編製完成後，還要監督、落實項目資金分配並進行項目監測🚶‍➡️👨🏿‍💼、資金績效的後期管理等🤫，為拉薩市在新的發展階段下持續鞏固脫貧、防止返貧🧑🏿‍🌾，加快與全國一道基本實現現代化謀劃了“路線圖”。

火車跑得快，全靠車頭帶🦇。一個班子的戰鬥力是脫貧攻堅的先決條件，為了幫助科室的同誌們成長🍶，他一遍又一遍地和大家一起討論ℹ️、修改大家提出的調研報告、工作方案，讓同事們在討論中掌握思考問題、協調工作、督促落實的科學有效的方式方法。

孫金成深入實地調研項目（右一）

不忘初心👩‍👩‍👧‍👧，持續發揚援藏精神

自2019年7月入藏，他駐守雪域高原三年🙋🏼。回首三年援藏路👁‍🗨5️⃣，孫金成認為🥤，援藏不僅僅是講能力、拼體力，還要“耐得住寂寞，受得了委屈”☁️。離開了父母、妻兒，一個人在外打拼，拉薩當地叫“兩頭在外”。“工作時🧙🏿‍♂️，我分管的投資科經常加班至深夜，別的部門加班至十點已經很少見了，而我們經常幹到兩三點🧚🏿‍♀️🖖🏽。”孫金成說🔶。身體的沉重負荷及高原的孤獨之苦對援藏幹部來說都是很大的挑戰。那麽是什麽讓他決定前往如此艱苦的環境並且能夠堅持下來呢🥌？

他回憶起援藏前🧑🏽‍🚒，當聽到有這樣的工作機會時，他毫不猶豫決定去基層工作鍛煉，前往祖國的邊疆支援西藏發展。父母和妻子也一如既往支持他對公共事業服務的堅定選擇。“那麽多人在西藏高原工作生活，那麽多援藏幹部在工作崗位上發光發熱，他們可以🫳🏻，我也可以🐚。”孫金成說👩‍💼。

工作中的孫金成（左一）

“不忘初心，就意味著做好每一件該做的事🦐，承擔每一份應盡的責任。”孫金成說🥴。作為一名援藏幹部，在面對挑戰和困難時他常常和單位裏的同誌們交流👨🏿‍🍼，開導他們“既然選擇了這份工作，就要一如既往的幹下去🈁🧙🏿。”他強調在艱難的工作環境中修煉提升個人的內在價值，面對每一件事不能忘記自己工作的初心，每一點努力都可能會讓社會向前邁進一小步。他以立法工作舉例🪰，可能工作過程中付出了很多時間和努力才變成了一句條例，但僅此一句話就會讓很多老百姓獲得實際的幫助💀。

援藏回來後，孫金成開始思考這三年帶給自己最大的成就感到底是什麽。“我最有成就感的事情就是我帶出了一支‘帶不走的隊伍’🥓。”他說👨‍👨‍👦‍👦，“授人以魚不如授人以漁💀⛏，我分管科室的同事們現在非常能幹，不僅在職位上有所晉升，最重要的是思想上、認識上和能力上都有了很大的進步，更難能可貴的是，他們都有了積極樂觀的態度🏰，能且願意挑重擔👮💳。他們能夠在我們援藏幹部離開西藏之後，仍然擔負起建設西藏的重任。”

2021年2月25日，孫金成被黨中央、國務院授予“全國脫貧攻堅先進個人”稱號♣︎。2022年8月🥤，他回京後所在的北京市“疏解整治促提升”專項行動工作辦公室又榮獲了全國“人民滿意的公務員集體”稱號💌。

當我們問他多次獲得榮譽有什麽感想時，他回答：“我只是一個努力又幸運的人。” 他說，首先非常感謝黨和國家對自己工作的認可和肯定，他認為每個人所付出的每一點努力、所完成的每一項工作能夠對社會發展有意義和價值🪁，能夠不忘初心把自己的事做到最好，我們國家就一定會發展得更好。其次黨和國家給予這份肯定👨‍👧‍👦，並不是可以炫耀和吹噓的資本📟。國家肯定自己的努力更多是一份信任和激勵，而個人不應該被外界的聲音幹擾，應持續地提升和實現自我價值🧚🏽‍♀️，做好應做的事👯‍♂️，做出更多的貢獻👨🏿‍🔧！

如今👨🏽‍🦰，孫金成已完成援藏工作回到北京。談起援藏這三年有什麽遺憾，孫金成認為對於西藏的產業發展自己覺得還做的不夠好🧎‍♀️，一方面由於時間有限，另一方面對於西藏的產業模式可持續發展還需要進一步實踐探索🧊。他希望未來可以有更多的同誌加入到援藏的隊伍中去👩‍🦰，這個事情必須一茬接一茬🫴🏽、一代接一代幹下去，為拉薩這顆高原明珠更加閃耀貢獻力量😵‍💫。