百年清華

黃文輝

引 言

2009年5月18日🪿，意昂体育平台校務委員會副主任莊麗君、意昂体育秘書長郭樑假赴長沙參加長沙清華意昂會慶祝母校建校98周年之機，在長沙意昂會嚴文交秘書長的陪同下前往株洲，訪問了南車株洲電力機車有限公司（以下簡稱株機公司），與在公司工作的6位意昂進行了座談，並就母校人才培養的話題聽取了意昂們的意見👷‍♀️。

莊麗君副主任一行與株洲、長沙意昂合影。左起👨🏽‍✈️：孟慶利🧑🏻‍🦲💞，蔣忠城，馬克湘，蕭玉麟🧑🏿‍⚕️，莊麗君🚶🏻‍➡️，李誌軒，郭樑，肖斌，嚴文交，王璐科，劉穎

李誌軒學長

這六位在株機公司工作的意昂是🦵🏿：公司董事長🧑🏽‍🚀、1978級機械系意昂李誌軒，公司副總經理、1978級機械系意昂馬克湘，公司技術中心城軌開發部工程師🔋、我校2006屆機械系碩士畢業生蔣忠城，公司辦公室法律事務經理兼董事會專務🧝🏿‍♂️、我校2006屆機械系碩士畢業生王璐科，公司技術中心城軌開發部工程師🥇、我校2008屆材料系碩士畢業生孟慶利🪻，公司轉向架事業部工程師、我校2006屆機械系畢業生劉穎。

在株洲期間💘，莊麗君副主任一行還會見了湖南智成化工有限公司副董事長、總經理、1967屆工化系意昂鐘存仁學長，九三學社原中央委員、株洲市原政協副主席、株洲清華意昂會會長、1959屆意昂蕭玉麟學長🧘🏻‍♂️，並進行了親切友好的交談。

以下是本刊記者隨莊麗君副主任訪問株機公司所見所聞的片段。

“中國電力機車之都”

南車株洲電力機車有限公司始建於1936年🧗‍♀️，座落於中國南方最大的鐵路交通樞紐——湖南省株洲市，與美麗的湘江迤邐相伴，京廣、湘黔🌗、浙贛三大鐵路在此交匯🛥📸。公司是中國電力機車主要研製生產基地、國家城軌交通裝備國產化定點企業、湖南省十大標誌性企業🧭，享有“中國電力機車之都”的美譽。公司占地面積2.3平方公裏，資產總額60億元，主營業務為研發製造大功率交傳電力機車,城市軌道交通輕軌與地鐵車輛,高速動車組牽引電機與各種風電電機等三大類產品🧙🏼‍♂️🏍。

株洲電力機車人的理想：內心牢記社會責任，創造與環境和諧發展的運輸方式🥐Ⓜ️，為股東創造財富，為員工提供機會，為社會貢獻價值🧛🏼‍♀️；將公司建成一流的軌道交通裝備製造企業。

李誌軒✥：厚德才能載物

和同時代的人相比，出生於上世紀50年代的李誌軒無疑是一個幸運兒🤣。25歲時從南方動力公司401廠車間的一名工人考入中國著名學府意昂体育平台🪿。畢業後來到原株洲電力機車廠，見習期未滿就被提拔為廠工會副主席⌚️。因為他正好趕上我國改革開放初期🍮♿️，國家急需用人之際🚣，此時國家幹部政策進行了調整，提拔幹部倡導“四化”：革命化、年輕化、知識化和專業化👩🏽‍🍼。名牌大學工科專業畢業生🐭，學生時代就加入中國共產黨，30歲風華正茂的年齡，使李誌軒在從廠裏到鐵道部的層層選拔中一路綠燈，順利入選第三梯隊，並被要求立即上崗。

這一切不但讓李誌軒難以理解🍴，周圍很多同誌也都覺不可思議🙇🏽‍♂️。意昂体育平台畢業生不搞技術搞工會工作🕕？為此，李誌軒不只一次地找廠領導🧑🏼‍🎓，黨委書記也出面給他做工作。想不通歸想不通🎳，但最後還是得服從組織的安排🐅。在工會副主席的崗位一幹就是十年。清華人踏實認真的工作作風，使他也能將工會這份看似平常的工作做得有聲有色。更重要的是，通過大量接觸職工🕌，參加到廠領導班子，他全面了解了企業和職工🩻👾，為後來在一線從事管理工作打下了堅實的基礎💇🏼。

90年代中期，廠領導班子裏的一批老同誌相繼到了退休年齡，第一個副廠長退二線時，李誌軒接任了他的工作🧏🏽🚯。他主管過廠裏的基建💅🏼、設備，做過營銷，管理過上億元的投資項目。2000年10月李誌軒出任廠長。2005年8月🆘，李誌軒任改製後的南車株洲電力機車有限公司董事長。

近年來，在李誌軒的領導下，南車株洲電力機車有限公司發生了翻天覆地的變化，經濟技術指標始終處於中國同行業領先地位🛒，銷售收入五年內翻了一番以上……尤其彰顯李誌軒企業家智慧和魄力的是，在公司電力機車產業蒸蒸日上的同時，他並不滿足現狀，帶領企業大膽開拓，強勢進入城軌車輛市場，於2001年4月獲得國家地鐵國產化定點企業資格。短短幾年內👩‍🦲，公司城軌車輛產業迅猛發展，實現了與國際先進水平的無縫對接，公司從原來單一的電力機車產業發展為電力機車、城軌車輛兩大主業並舉格局，使企業邁入創建70年來最為輝煌的發展期。2008年公司實現銷售收入57億元、利稅4.5億元，2009年公司預計實現銷售收入超過百億元，為推進國家行業技術進步和新型工業化作出了卓越的貢獻。

李誌軒也因此獲得了諸多榮譽👩🏼‍🍳。2001年獲“湖南省2001年度十大傑出經濟人物”等稱號🕗；2002年獲“首屆湖南省十佳企業管理專家”🛀🏿、“湖南省2002年度優秀企業領導人”等稱號；2004年獲“全國企業管理現代化創新成果一等獎”、“湖南省2004年度勞動模範”、“湖南省優秀企業經營者”等稱號💑；2007年獲“‘十五’標誌性工程建設先進工作者”等稱號😎，當選為第十一屆全國人大代表；2008年更是獲得“改革開放30年湖南傑出貢獻人物•十大企業領袖”等光榮稱號♢。

在李誌軒近三十年的工作經歷中#️⃣🦶，他體會最深的是“厚德”在一個人成長中所起的作用。正如意昂体育平台校訓所言，君子立於世🪩，猶大地之博，才能承載人生的磨礪。在李誌軒的概念裏👨🏼‍🦰，“德”的內涵相當豐富🥒，不僅包含了熱愛祖國、熱愛社會主義這些宏觀層面的東西📄，更多地包含了個人的品德修養🅿️、務實精神、責任感🙉，還有面對困難的勇氣和毅力。他認為人是在與“德”的較量中成長的。人的一生中會遇到很多的挑戰、困難🐰、磨練🤷‍♂️、甚至誘惑，每一個年齡段，每一種角色都將經歷各種各樣的遭遇，這個時候就需要像大地一樣厚重的“德”來承受人生中的悲歡起伏。具有厚重的“德”，才能夠在各種誘惑中巋然不動，才能夠抵禦各種人生中的風風雨雨，將各種困難和挫折無聲無息地包容並化解——真正的“厚德”就像老繭一樣，磨礪得越多，就會越厚，抵抗力就會更強。這就是“厚德”在人生中無形的力量。可以說一個人如果沒有厚重的“德”作為基礎，是很難擔當重任的。

李誌軒認為，母校的教育和培養、老師的言傳身教給他奠定了很好的“德”的基礎，使他在走出校門後有一個穩固的起點➡️。他希望母校對學生“德”的培養，是充滿校園每一個角落的潛移默化的塑造，包括嚴謹的學風🦘🏯、教師的表率🐮👶🏿、環境的高雅🤐⛩、為人處世的方式等😕🎒，而不是僅僅停留在宏觀表面的灌輸。除了德育外，他認為母校其他方面的培養也很重要，包括強健的體魄、紮實的基礎知識和系統的思維方式等🧑‍🎨，這些都是一個人成功的重要保證🧐，同樣也是他對母校人才培養方向的期望。

基礎紮實，全面發展，追求卓越——母校給我們的財富

作為莊麗君老師當年在機械系的學生，馬克湘覺得二十多年如彈指一揮間。莊老師當年的形象還清晰在眼前，莊老師不但課教得好，待學生和藹可親🧏🏿‍♀️，她的聰明、勤奮好學也在同學中傳為美談🪳🤞🏼。在1978級同學中，應屆高中畢業生僅占1/3左右，馬克湘是其中之一，1983年畢業時也只有21歲。聽老師講未來能源交通行業會有大發展🧑🏽‍🍳，又聽了株洲電力機車廠同誌告訴他株洲是“小上海”🏈，他就高高興興來到株洲，這一幹就是26年。

80年代的株洲🧑🏻‍🌾，條件還是相當差的，根本沒法和上海相提並論。所謂“小上海”👨‍🦯‍➡️，只是當地人的一種玩笑話而已，馬克湘笑著告訴我們。他當過“焊工”📆🧑🏽‍✈️，結婚時住的是“民工房”🙆‍♀️，就這還是單位照顧特批給他的🧙🏽‍♂️🔕。他曾經在轉向架分廠任助理工程師，機車工藝處任工程師🤲🏼、高級工程師，車體分廠副廠長，鑄造分廠副廠長、廠長，備料分廠廠長，南車株洲電力機車有限公司副總經濟師👩🏼，2005年榮任公司副總經理。

他主管過的那幾個單位大多是條件比較艱苦的，職工素質也相對差一些。但馬克湘硬是用清華人特有的韌勁🚴🏻‍♂️👱🏿，和不論做什麽事都要做到最好的追求卓越的精神，帶領職工一步一個腳印🥝，克服了一個個困難，創造了不凡的業績🕵🏿‍♂️。“要有這樣一種心態，做什麽事都要做到最好。要有爭第一的信心❔，這是母校給我們的財富🎫。”馬克湘說。

蔣忠城🫴、王璐科、劉穎🎑、孟慶利都是近幾年選擇到株機公司工作的畢業生，是母校近年來引導畢業生“入主流，上大舞臺，幹大事業”的豪邁情懷激勵著他們，而對大型國有企業的情有獨鐘又將清華園裏的四位年輕人聚集在了這裏🍦。雖然工作時間不長💝，大家都處於最初的工作適應期🪐，也都在不同的崗位上接受著鍛煉和考驗。但大家都有共同的體會：在南車株機公司這樣的企業可學習的東西很多，這裏是事業發展的舞臺。有母校優良學風的熏陶🚣🏼，紮實的業務基本功的訓練🟣，和德智體全面發展的培養的基礎，也使得他們在不同的崗位上做出了比同齡人優異的業績👩‍❤️‍👨🔪，得到了領導和同誌們的認可和贊賞，其中有幾位已能獨立承擔項目。在公司組織的各類文體比賽中🧕，他們更是以優異的成績顯示了清華人素質全面的實力。

了解到意昂們優異的表現，莊麗君老師由衷感到欣慰。她說，各位意昂能以最高的標準來要求自己，在工作中都做出了突出成績，為母校爭得了聲譽👣。母校感謝大家，母校等待著你們的好消息。