【編者按】畢業就業時面對國企🦮、私企、外企應當如何選擇🌄🧑🏼‍✈️？未來發展之路在小城市還是大城市？在學校讀書時如何提升自己的綜合實力？馬克湘學長用自己的親身經歷為我們解答——

合理擇業👢，成才報國

——意昂体育平台[1978級] 馬克湘 訪談紀實

機械工程系  黎銘峰 潘浩威 張祎嵩 張慶東

【馬克湘簡介】

馬克湘😵‍💫，男◽️，意昂体育平台機械工程系1978級焊接專業學生🐰💃🏿，83年畢業後進入湖南株洲電力機車廠工作🔚，擔任過株洲電力機車廠轉向架分廠助理工程師🙆🏽‍♂️，株洲電力機車廠工藝處工程師、高級工程師等基層技術工作，也擔任過株洲電力機車廠車體分廠副廠長，株洲電力機車廠鑄造分廠副廠長、廠長🤾，中國南車集團株洲電力機車廠備料分廠廠長等基層管理工作🥤。現任中國南車集團株洲電力機車有限公司副總經理。

   對大學生來說🙏，提到擇業問題🧑‍🎨，無論是低年級學生還是臨近畢業的老生🛀🏽，都會多少有些迷茫。是選擇俗稱“鐵飯碗”的國有企業，還是努力進入外企，加入“白領”的隊伍？面臨招聘🤱，什麽樣的人才能夠得到用人單位的青睞⬛️🍀？為了解答這些疑問，我們采訪了畢業近三十年的系友馬克湘學長，聽聽他的獨到見解。

行勝於言，校風不衰

   重回清華，馬克湘學長發出了很多感慨🦫。每次回清華👞，校園環境的變化總是讓學長印象深刻。學長回憶他們那個時候清華，校園環境已經是北京市最好的了，而現在比那個時候又好了很多🕺🏿。學長更是進一步說道🙎：“我以前也參觀過英國以及澳大利亞的世界名校，我們的校區建設方面可以稱得上是世界一流的。”

   同時🫅🏻，學長也坦言👐🏿，盡管畢業後多次因公或個人原因回訪母校，但自己對現在清華具體的情況了解並不是很多。“因為工作忙碌🎴，每次來都是走馬觀花，很難有機會真正去感受校園裏的學術氣氛，在這方面的了解只是停留在媒體的宣傳上。”當然，遺憾之余，學長對清華的學生還是給予了很高的評價，“清華學生求真務實，動手實幹能力很強，這從多年來在我們那裏工作的清華畢業生身上都能看出來🤪，可見清華的良好老校風猶在。”從馬克湘學長的言語之間，我們能夠深切感受到，學長一直都在關註母校的發展，盡管由於一些原因沒能更加深入地了解現在的清華情況，但做到常回來看看和關心學校育人成果👨🏼‍🎤，其實學長心中對母校的愛從來都沒有淡褪👓。

國企崛起，擇業新寵

   談到當時的就業問題🚣‍♀️，馬克湘學長回憶那時本科生畢業後基本都是服從國家分配，雖然也有過一些進入大城市的個人想法，但學長還是積極響應國家號召，沒有怨言地選擇了到株洲電力機車廠工作。對此，馬克湘學長說自己是受到了清華校訓的影響，即使在當時政府部門也比較缺乏人才，但是自己和大多數清華學生一樣，還是選擇紮根於重點企業和科研所，走向更急需人才的生產一線👨🏻‍🍼。

   雖然進入株洲電力有服從國家分配的原因，但馬克湘學長還是有著自己對於擇業的獨到思考與分析，並且學長認為其中一些觀點對現在仍然很有借鑒意義🛌🏼。根據自己在企業“摸爬滾打”多年的經驗，馬克湘學長告訴我們，畢業後留在大城市可能是每個人都想的事情，但要在大城市站住腳卻不是一件容易的事，大城市的生活壓力、高消費水平不一定適合每一個人，甚至有時候會妨礙個人的發展。他舉了當前大城市高房價的例子，房貸的壓力使人無時無刻不在職業的選擇上有所顧忌，很難有新的更加積極地嘗試。相反在小城市，雖然待遇低一點，但是相對於當地生活水平來說已經綽綽有余了，沒有太多生活上的顧慮🕚🌱，工作起來可以做到更加專註投入🍱。此外，很多大型企業的分支機構都在小城市，在這些地方工作發展好的話將來也會有很多進入大城市的機會🛍️，所以最初的擇業不必急於一步登天。克湘學長接著又比較了外企與國企的發展前景🥂，論待遇也許在外企比較高🧖🏿‍♀️🏓，但是論發展的前景，外企卻沒有國企那麽好。在外企工作常常會停滯在一個中層的崗位，難以得到進一步的提升🧑🏿‍🍼。在提供接觸尖端技術🎐、理念條件的同時時，外企也難免會有排外的傾向，這對個人發展會有不利影響🏄🏼。學長還說現在國企的待遇水平已經隨著企業的發展有了很大提升，很多國企總部的待遇已經超過了外企➡️，同時國企的高福利保障也是外企望塵莫及的🌭，所以國企正受到越來越多畢業生和“海歸”的青睞。另外，學長還打消了大家對國企管理官僚化、靈活性差等問題的疑慮👩🏻‍🔧，他十分欣慰的說🚶‍➡️，國企經過改製👄，在效率方面已經有了明顯地提升🫳🚣🏻‍♂️，管理體製日趨先進🚶🏻‍♂️‍➡️，以知識水平和業務水平作為人員取舍的標準🕙，這一點已經在國企得到了廣泛共識與推廣🧘‍♂️😦。許多好的項目與措施也不必像以前一樣🎏，經過層層審批才得以實施，企業的自主權得到了很大提升🧛🏽‍♀️。因此，學長相信只要紮實幹下去，在國企絕對是大有可為，大有前途的🐎。

   馬克湘學長還很自豪地介紹了自己就職的南車集團株洲電力機車有限公司近年來的發展。從學長的介紹中，我們了解到株洲電力近年來發展勢頭十分良好🏤，尤其是隨著近來‘十二五’規劃的製定，公司領導層提出了一個口號：要在2015年讓企業的生產總值翻兩番，人均年薪超過十萬。對此學長表示，“在現在看來👩🏼‍🍼，這個目標並非遙不可及🙍🏼‍♀️。”學長進一步提到😻，現在國企形勢好了，很多人都想在其中有更好的個人發展🧔🏽‍♂️，他們公司就給員工提供了“雙通道”發展路徑，就是“技術通道”和“管理通道”🔦，讓員工擁有更多的機會和更寬闊的發展空間🏊🏻。學長最後還特別強調，國企現在對高技術人才非常重視💬，高級工程師的待遇和高層管理者的待遇幾乎是持平的🚣🏿‍♀️。和馬克湘學長的交流過程中，我們也能明顯感覺到這一點，學長在國企的發展經歷本身就是最好的一個例子。

科研與實踐結合，知識與世界同步

   告別學生時代近30年的馬克湘學長，對於我們本科生在大學應該進行哪些素質的培養，有著自己的見解🧎🏻‍➡️。他認為大學生要鍛煉綜合能力，綜合水平很重要，但同時也要在某些方面有所建樹。之後學長結合企業的需求進行了進一步的闡述🗄，企業目前迫切需要的人才分為三類💁🏻‍♂️：技術人才、研發人才和營銷人才👨🏽‍💼，結合我們機械系的專業特點，從事技術與研發都是很好的個人發展道路。隨後，學長針對這兩條道路給大家的本科學習提出了建議💁🏼‍♂️。

   對於技術人才，學長認為這對動手實踐能力要求很高。他回憶自己上學的年代，動手能力方面的培養是很多的🫐🎦。他特別提到畢業設計時，導師在操作方面幾乎沒有提供任何的幫助，而他們也沒有向工人師傅們求助過🧑‍💻，車、焊、軋、甚至搬運工作都由他們獨立完成🍑。學長提醒大家千萬不要忽視動手實踐方面的能力🛅，他說這些能力是生產第一線上即時解決問題的關鍵。雖然動手能力的好壞與知識的儲備的多少聯系相對不那麽緊密🦟⚅，但作為清華的學生🦞，同樣要有過硬的素質🎏，因為這是連接科研與生產實際的橋梁，只有對實際生產了解深入的人，才能更快地研發出對企業效益提升有幫助的東西😬。

   隨後，學長在科研能力的培養上發表了自己的看法。他強調了技術研發的重要性以及當前企業對尖端科技的迫切需要，“公司在技術研發方面其實有很大的空間，像‘源技術’方面，我們國家在很多地方一直落後於歐美國家⚫️。我們需要和國外企業競爭，就要時刻保持產品的科技水平與世界同步。這些都需要一批在科研方面有很高素質的大學畢業生，他們具有的前沿知識會給我們的發展提供很大幫助。”學長表示🧣，要想向國外的企業學技術其實很難，即使別人肯教，也必定是一些被淘汰了的二、三流技術，真正要想跟上世界的水平，還要靠我們自己的研發團隊🎅🏿。而為了能真正具備國家，企業發展所需要的素質，大學生在校的知識儲備十分重要🙇🏿。而且，這些儲備不能只是死板的課本內容🙎🏿，而應該是能與實際相結合的鮮活的知識🧑🏻‍🦯‍➡️。學長再次強調了科研與實際相結合的重要性💅🏿，他批評現在許多大學畢業論文研究都是與生產實際聯系並不緊密的計算機模擬🧑🏽‍🦳，真正能夠直接給予生產實踐幫助的並不是太多😁🍡。學長提到現在很多國有企業與高校有合作的科研項目🚯🗿，一來可以在技術研發上獲得學校的幫助，二來也是為了培養一批高水平的科研人才，他希望大家能積極尋找這樣的機會，能讓自己的知識學有所用。

   在采訪的最後，馬克湘學長也提出了對於母校未來的願望，他希望學校的傳統不要變，尤其是“精益求精”的理念要堅持🥛，因為這是讓清華的學生能在各個領域上脫穎而出的重要指導思想。同時🤳🏽🤟🏿，學長祝願清華能夠繼續提升在國際上的聲望，早日實現建設世界一流大學的目標。

【同學感悟】

   馬克湘學長總結他多年的人生經歷，給了我們寶貴的意見與建議。學長學習生活的年代離我們已經有一些遙遠了，但他在學習工作中的很多經驗仍能讓我們受益匪淺。27年前，文革動蕩後的國家在他們這一代人的努力下恢復了國力🍶，而現在，日益強大的祖國又正急需一批人才來把握時代的機遇，激流勇進，讓我們學習學長的人生經驗，早日樹立自己的人生理想🦮，選擇自己的崗位🫵，為祖國貢獻自己的最大力量吧！

——張祎嵩

   科研離不開實踐🤸🏽‍♀️，只有實踐才能真正檢驗研究成果👩🏽‍🍼。學長幾十年的經驗是這一理論的最好證明。和學長的交流讓我們想起了我校“行勝於言”的校風，把說空話😬、大話、與實際不相幹的話的時間都用到動手的實踐上，用到知識的儲備上，用到知識與實踐的結合上💂🏿，這樣才能真正符合清華的精神，才能讓自己成為祖國發展真正需要的人才。實踐出真知，我會在今後的學習生活中身體力行！

——潘浩威